Μετά τους δήμους Καισαριανής, Πετρούπολης και ο Δήμος Νέας Σμύρνης δεν εφαρμόζει το νόμο Βορίδη. Ο Δήμος Βύρωνα Τίποτα

 

Μετά τους δήμους Καισαριανής,  Πετρούπολης  και ο Δήμος Νέας Σμύρνης δεν εφαρμόζει το νόμο 4915/2022 Ν.Δ/ Βορίδη. Ο Δήμος Βύρωνα Τίποτα

 Σε αντίθεση με το δήμαρχο Βύρωνα που άσκησε έφεση σε βάρος πρωτοδίκης απόφασης που ήταν υπέρ των εργαζομένων, υπακούοντας στο νόμο Ν.Δ/Βορίδη.

 

Όπως αναφέρει σε ανακοίνωση του ο Δήμος Νέας Σμύρνης:

"Απόφαση να μην ασκήσει έφεση σε Πρωτόδικη απόφαση, θετική για δεκατέσσερις (14) εργαζόμενους, έλαβε το Δημοτικό Συμβούλιο Νέας Σμύρνης μετά από εισήγηση του Δημάρχου Γιώργου Κουτελάκη.

                                                  Ο Δήμαρχος Νέας Σμύρνης Γιώργος Κουτελάκης  

Η απόφαση συγκέντρωσε ευρύτατη πλειοψηφία, πλην δύο Συμβούλων της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης που μειοψήφησαν, και πλέον καθιστά αμετάκλητη την μονιμοποίησή τους.

Με την απόφασή αυτή το Δημοτικό Συμβούλιο «αγνόησε» τον νόμο Βορίδη σύμφωνα με τον οποίο είχε υποχρέωση να ασκήσει έφεση. Με τον τρόπο αυτό ο Δήμος Νέας Σμύρνης εντάχθηκε στη πρώτη γραμμή των Δήμων που καταργούν την διάταξη Βορίδη ως πλήττουσα ευθέως και αντισυνταγματικά την αυτοτέλειά τους.

Οι εργαζόμενοι είχαν πρωτόδικη απόφαση που αναγνώριζε την μετατροπή των συμβάσεων τους από ορισμένου χρόνου σε αορίστου μετά από τουλάχιστον δεκαετή εργασιακή σχέση με τον Δήμο και παροχή της εργασίας τους στην Υπηρεσία Καθαριότητας".  

Διευκρινίζεται πως η εφαρμογή της “διάταξης - διαταγή Βορίδη”, δηλαδή η άσκηση έφεσης, ακολουθεί αφού κερδηθεί η κύρια αγωγή. Πρακτικά, δυνάμει του άρθρου 37 του Νόμου 4915/2022 (ΦΕΚ 63/Α/24-3-2022)  υποχρεούνται οι ΟΤΑ στις περιπτώσεις δικών που αφορούν στον προσδιορισμό ή τη μετατροπή της εργασιακής σχέσης μεταξύ εργαζομένων και του δήμου να ασκούν όλα τα προβλεπόμενα από το νόμο ένδικα μέσα, με τους υπογράφοντες αιρετούς να βαρύνονται με το πειθαρχικό παράπτωμα της “παράβασης καθήκοντος”. 

Με την "διάταξη - διαταγή Βορίδη" 20 δημοτικοί σύμβουλοι του Δήμου Καισαριανής και ο δήμαρχος Ηλίας Σταμέλος, έχουν κληθεί σε απολογία από τον Γενικό Γραμματέα της  Αποκεντρωμένης Διοίκησης  γιατί δεν εφάρμοσαν το αντιδημοκρατικό νόμο Ν/Δ/Βορίδη,- δεν άσκησαν ΕΦΕΣΗ- με αποτέλεσμα  συμβάσεις Ορισμένου Χρόνου 5 εργαζομένων να μετατραπούν σε Αορίστου Χρόνου.

Τεράστια τα κενά προσωπικού στις υπηρεσίες των ΟΤΑ

Σε όλους τους δήμους σε νευραλγικούς τομείς, διαπιστώνονται μεγάλα κενά προσωπικού τα οποία “καλύπτονται” με διάφορες συμβάσεις ορισμένου χρόνου, συμβάσεις ΕΣΠΑ και με το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ 55 έως 74 ετών.

 Όπως αναφέρουν συνδικαλιστές πρωτοβάθμιων σωματείων, "Χιλιάδες εργαζόμενοι καλύπτουν πάγιες ανάγκες των υπηρεσιών έχοντας προσληφθεί με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Στους περισσότερους δήμους έχουν να γίνουν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στην καθαριότητα  από το 2017 που έγινε η προκήρυξη 3Κ, ενώ υπάρχουν εργαζόμενοι που εργάζονται μέχρι και 15 χρόνια με συμβάσεις αορίστου χρόνου. Οι συμβασιούχοι καταφεύγουν στα δικαστήρια, και με ασφαλιστικά μέτρα, πρωτόδικές αποφάσεις επιδιώκουν να παραμείνουν στην εργασία τους, για να μπορούν να ζήσουν τις  οικογένειες τους. Αιμορραγούν οικονομικά και ζουν με το φόβο της ανεργίας. Ενώ όσο παραμένουν στην εργασία με δικαστικές αποφάσεις ο μισθός τους είναι καθηλωμένος, δεν αυξάνεται" μας επισημαίνουν.

Οι Δήμοι έχουν ιστορικά χαμηλότερο αριθμό μονίμων εργαζομένων στην σύγχρονη ιστορία τους. Ειδικά στις χειρωνακτικές υπηρεσίες, καθαριότητα, πράσινο, τεχνική το προσωπικό είναι ελάχιστο, καταπονημένο και γερασμένο.

Με τις αποφάσεις τους τα δημοτικά συμβούλια Καισαριανής, Πετρούπολης, Νέας Σμύρνης να μη εφαρμόσουν το νόμο-«διαταγή» Βορίδη ανοίγουν δρόμο για να υπάρχει διοικητική  αυτοτέλεια των Δήμων, να μετατρέπονται οι συμβάσεις εργαζομένων από ορισμένου χρόνου σε Αορίστου Χρόνου και να μπορούν να λειτουργούν οι δήμοι παρέχοντας υπηρεσίες στους πολίτες.

Αν δεν υπάρξουν μαζικές δυναμικές αντιδράσεις εργαζομένων και δημοτικών συμβουλίων για να καταργηθεί ο νόμος Βορίδη, να σταματήσουν οι διώξεις αιρετών, να μην απολυθούν συμβασιούχοι που εργάζονται μέχρι και 15 χρόνια (έχουν τεράστια εργασιακή εμπειρία), να γίνουν μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, σιγά σιγά θα εκχωρούνται όλο και περισσότερες  υπηρεσίες σε ιδιώτες και εργολάβους, επιβαρύνοντας διαρκώς τους πολίτες.

Οι ευθύνες του συνδικαλιστικού εργατικού κινήματος στους ΟΤΑ, των δημοτικών συμβουλίων, των δημάρχων και της ΚΕΔΕ είναι τεράστιες.

Με πληροφορίες από την Ρωγμή στην ενημέρωση

https://rogmistinenimerosi2.blogspot.com/2025/11/blog-post_1.html